Das Erkennen der eigenen Werte weckt interessante Einsichten und sorgt häufig für Überraschungen im Coaching. Vielleicht bemerken Sie, dass Sie einige Ihrer zentralen Werte in Ihrem Leben bisher vernachlässigt haben. Das kann eine Ursache von Unzufriedenheit und Scheitern sein. Im Coaching erforschen wir, welche Werte für Sie heute bedeutsam sind in Hinblick auf Ihre aktuellen Lebensthemen und Ziele. Ein Ziel kann nur erfüllend sein, wenn es zu Ihren Werten passt.

Der Unterschied zwischen Werten und Zielen: Werte sind dynamisch. Einen Wert kann man nicht erreichen, man lebt ihn. Ziele dagegen sind Stationen, an denen Ihre Werte deutlich werden. 

Schon bei alltäglichen Dingen wie einem Autokauf zeigen sich die Werte.  Jemand, für den der Wert Schönheit eine zentrale Rolle spielt, wird ein anderes Auto in Erwägung ziehen, als Menschen, denen Nachhaltigkeit, Individualität oder Sicherheit wichtiger sind. Obwohl Werte eine so wichtige Rolle spielen, fällt es vielen Menschen nicht leicht, Ihre eigenen Werte spontan zu benennen.

Es gibt viel Werte, weshalb die Liste nur die häufig verkommenden enthält. Nicht alle davon werden für Sie relevant sein. Sie können die Liste gerne auch durch weitere Werte ergänzen.

Schreiben Sie Ihre sechs wichtigsten Werte auf, damit Sie sie klar vor Augen haben. Sie sollten auf jeden Fall sechs Werte ausfindig machen, die für Sie wichtig sind – beschränken Sie sich vorerst auf diese sechs Werte – auch wenn die Auswahl schwer fällt. Dann schauen Sie, in welchen Bereichen Ihres Lebens Ihre Werte mehr oder weniger verwirklicht sind.